חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

גלינה נ' קבוצת אשנב בע"מ

: | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
5775-10-12
14.2.2013
בפני :
שגית דרוקר

- נגד -
:
נדוק גלינה
:
קבוצת אשנב בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.בהתאם להחלטה מיום 17.1.13 שהומצאה לנתבעת ביום 29.1.13 היה על הנתבעת להודיע בתוך 15 יום באם עומדת היא על המשך בירור כתב ההגנה שהוגש מטעמה עקב אי התייצבותה לדיון שהתקיים בתיק ביום 17.1.13. כמו כן, נקבע בהחלטה כי בהעדר תגובה יינתן פסק דין על יסוד האמור בתביעה. משכך, בהעדר תגובה ובהתאם להחלטה נמחק כתב ההגנה שהוגש מטעם הנתבעת.

2.לאור האמור בתביעה, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעת סך 3,292 ₪ כדלקמן:

א. פיצויי פיטורים בסך של 2,358 ₪.

ב. דמי הבראה בסך של של 533 ₪.

ג. פדיון חופש בסך של 881 ₪.

הסכומים הנ"ל בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 9.10.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3.כן תשלם הנתבעת לתובעת סך של 1,000 ₪ – בגין הוצאות משפט.

4.על הנתבעת לשלם את הסכומים הנ"ל תוך 30 יום ממועד קבלת פסק דין זה.

5.מזכירות בית הדין תדאג לשלוח העתק פסק דין זה לצדדים.

ניתן היום, ד' אדר תשע"ג, (14 פברואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>